中国在以公民多数从事建筑业，下列有关资料主要是针对从事建筑业的外籍劳务人员，其他行业的中国劳务人员可做参考。

1、工作时间：以色列法律规定，任何一名外籍劳务人员在以色列工作的时间不能超过54个月（回国休假时间不计算在内）。

注：部分外籍劳务人员在当地工作时间满54个月后，回国另换名字和身份，再来以色列或盗用他人护照资料继续在以滞留。这是以色列法律禁止的，一旦查获将被视为犯罪。

2、最低工资标准：18谢克/小时，每周工作时间为43小时，每天工作时间为8小时。如果超时工作，应额外支付加班费。如果超时工作2小时，雇主应参照最低标准额外支付25%的加班费；如果超时工作4小时，前2小时额外支付25%，后2小时额外支付50%。

3、休假：工人工作满一年，有12天的带薪休假，9天的犹太假期，还有6天的疗养休假（这6天休假一般是折算成钱，每天306谢克，共1818谢克）。如果雇主要求在假期工作，工人有权拒绝，也可以与雇主协商，要求每小时额外支付50%或更多的工资。

4、解雇：雇主要解雇工人，如果工人工作已满一年，应额外支付工人一个月工资；工作未满一年，应提前2星期通知工人，否则应额外支付工人半个月工资。

5、保险：雇主应给工人买医疗保险和国家保险。医疗保险负责基本治疗，国家保险负责工人在发生各种意外时，给予工人赔偿金。